继集团2022年工作务虚会后,2月8日-10日,集团召开2021年度工作述职会。15个总部职能部室、10个基层单位、24个重点工程项目经理亮业绩、晒数据、讲措施,回顾总结2021年收获与不足,谋划布局2022年重点工作。
会议对2021年各职能部室、基层单位、项目经理取得的成绩表示肯定,就工作开展中存在的不足和短板提出了意见和建议。会议强调,各单位、各职能部室要进一步解放思想,厘清2022年发展思路,聚焦中心抓关键,完善体系求创新,持续加强管理提升。要发扬集团在抗疫应急项目建设中彰显的精气神,立足新起点,不断提升资源统筹能力,夯实人才团队建设,寻找新机遇,迎接新挑战,积蓄企业发展动能。要将集团“十四五”规划内化于心,外化于行,做好各项重点指标分解、细化与落实,用实际行动推动集团高质量发展再上新台阶。
会议指出,在肯定收获与成绩的同时,补短板已成为各单位、各职能部室的重点工作。各单位、各职能部室要坚持问题导向、目标导向、结果导向,刀刃向内认真剖析,补强短板弱项,以精益求精、追求卓越的工匠精神,善始善终、善作善成抓好各项措施落实,高标准完成2022年各项工作任务。
会议号召,集团各单位、各职能部室以及全体干部职工要瞄定航向,绷紧弦,拉满弓,铆足劲,以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志,全面投入到2022年满工满产热潮中。
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