集团召开二届四次职工（会员）代表大会暨2022年党建纪检和经济工作会议

2月22日，陕建四建集团召开二届四次职工（会员）代表大会暨2022年党建纪检和经济工作会议。会议全面回顾2021年主要工作，客观分析当前面临的形势，安排部署2022年重点工作。集团党委书记、董事长陈康健作讲话，并向大会报告了集团2021年度“选人用人”工作开展情况。集团党委副书记、总经理宋轮航作工作报告。

会议强调，2022年工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻十九届历次全会精神，认真落实陕建集团各项决策部署，紧盯“十四五”既定目标，以谦虚务实的态度、以不进则退的忧患意识，拓市场、强管理、防风险，保持战略定力，持续做大做强，推进企业各项工作再上新台阶。

陈康健指出，2021年，在陕建集团的正确领导下，集团以“十四五”规划为纲领，以高质量发展为主题，坚定战略定力，不断改革创新，规模与速度并重、质量与效益并举，苦干实干、奋力拼搏，实现了“十四五”的良好开局。他指出，2021年工作有以下亮点：笃行不怠，砥砺前行，经济运行卓有成效；秉持匠心，追求卓越，品牌建设缔结硕果；靶向发力，刀刃向内，管理效能稳步提升；以人为本，释放红利，队伍活力节节攀升；铸魂强根，勇担使命，党建工作亮点纷呈。

就2022年工作总体安排，陈康健强调，一是坚持以经营工作为王，为高质量发展屯田储粮。要强化思想认识，清醒认识到市场开发的紧迫感和危机感，强化资本运作意识，整合好资源，昂起市场工作龙头；要锚定重点区域，践行好共赢理念，实现滚动经营；要完善激励机制，形成齐抓共揽、全员经营的良好格局；要强化现场换市场，增近客户关系，提高社会认可度。二是坚持以项目管理为要，为高质量发展夯本固基。要提高思想认识，厘清履约体系，加强对标学习，强化项目履约，放大企业的市场效应；要树牢品牌意识，突出品牌建设，持续做好创优夺杯工作，打造品牌工程、品牌队伍、品牌文化；要坚持策划先行，锻长补短，扩大策划范围，注重策划实效。三是坚持以运行质量为先，为高质量发展增效提速。要以集团“十四五”规划为纲领，聚焦“高质量发展”，紧跟发展战略，完善体系建设，提升企业管理效能；要忠诚务实，增强管控能力，促使工作高效执行推进；要用好人才“引、培、管、用”组合机制，优胜劣汰，打造高效团队。四是坚持以创新驱动为源，为高质量发展聚力赋能。要持续推进业务模式、知识水平、管理手段等多元升级，助推管理优化；要解放思想推动管理机制优化，深入研究确定最优方案，勇于变革激发企业活力，增强企业机制驱动力；要强化引领，加大科技创新力度、深化BIM应用技术、全面推广优秀科技成果，增强技术创新。五是坚持以党建品牌为本，为高质量发展汇聚合力。要坚持把关定向，充分发挥党建对企业的引领力；要坚持固本夯基，充分发挥基层党组织的战斗力；要坚持内外兼修，充分发挥党建品牌的影响力；要坚持精准监督，充分发挥正风肃纪的震慑力；要坚持党群共建，充分激发职工群众凝聚力。

宋轮航指出，2021年，集团将转型发展与上市后合规管理要求紧密结合，基础管理得到全面巩固，企业管理水平不断攀升，企业精神面貌和职工队伍活力明显增强，经济运行稳中向好。针对集团2022年工作重点，他强调，要扎实做好以下四个方面工作：一是坚定战略，持续发力，昂起市场经营龙头；二是多措并举，久久为功，项目精细化管理再提升；三是深化改革，增强“五力”，企业综合管理再升级。四是强化作风，增强责任，凝聚奋进发展合力。

集团党委委员、工会主席王盼盼主持会议，并作《工会工作报告》。

集团总会计师黄伟作《财务工作报告》。

集团纪委书记罗彦雷作《纪检监察工作报告》。

会议签订了《集体合同》《部室目标责任书》《党建目标责任书》《党风廉政责任书》。宋轮航对职工代表提案作了解答。与会职工代表通过线上测评方式对领导班子成员进行了民主评议测评。

会议对2021年度涌现出的先进集体、优秀个人进行了表彰，并下达了《集团2022年度经济技术综合计划指标》。

集团领导班子成员，副调研员、总经理助理、副总师，二届四次职工（会员）代表、列席代表以及受表彰人员参会。