亮风采 促进步 共成长——集团开展总部科员述职

近日，陕建四建集团在做好疫情防控的同时，从3月13日起至3月18日，以视频会议的形式开展总部科员述职，述职共分五场举行。集团党委副书记、总经理宋轮航出席述职会并点评。

会上，宋轮航对全体总部职工述职过程中展现出来的良好精神风貌表示肯定。他希望，各职能部室要充分认识到全员述职的意义，充分发挥职能部室作用，放大述职会效应，通过述职，认真总结、选树典型，将述职表现出来的成果进行合理化共享，从而达到全员促进的作用。

宋轮航要求，一是要努力提高思想认识，加强对企业的认同感和使命感。全体职工要将对企业的情怀融入到个人工作中，立足岗位、胸怀大局、勇担责任、多做贡献；二是要深刻对标检视不足，明确职能职责定位。通过述职，做好横向对标交流，直视问题关键所在，认真总结，迅速补齐本次述职会查摆出来的短板，提高个人工作能力和水平；三是要珍惜个人发展平台，时刻保持职业危机感。全体职工要树立“干”字当头的意识，不虚度光阴，在工作中创新方式方法，努力在全集团范围内进一步营造你追我赶、事事争先的浓厚氛围。职能部室要进一步完善人才培养机制，为想干事、能干事、干成事的人搭建平台，为集团发展提供人才保障；四是要找准个人定位，强化业务思考。全体职工要进一步提高个人“预见性”，强化对下一步工作的思考和筹划，发挥各自在市场经营、安全生产、风险防范、成本控制、资金管控等方面优势，不断提高责任心和担当意识，努力以更高质量的业务能力、服务能力全力护航集团高质量发展。

全体职工围绕2021年主要工作成绩、工作效能、收获感悟、不足之处以及2022年工作思路、个人发展规划，对集团和部门的意见、建议等方面展开了述职。

集团领导班子成员、部分职能部室负责人以及部分基层单位负责人、业务骨干代表参加述职会并点评。

此次为期6天的述职为全体总部职工进一步搭建了交流和学习的平台，提供了一个展示风采、锻炼自我的舞台，促使全体人员深入查找差距不足，为后续工作的开展建立了良好的开端，铆足了干劲。