结对帮扶师带徒，情满金秋助学暖——陕建四建集团举行职工“师带徒”暨“金秋助学”启动仪式

发布时间：2018-09-05 浏览次数：4254 作者：

9月4日下午，陕建四建集团职工“师带徒”暨“金秋助学”启动仪式在集团双创基地项目部会议室举行。集团领导班子出席仪式，相关职能部室负责人、各基层工会主席、“师带徒”师傅和徒弟以及考取大学的子女、家长共计90余人参加仪式，仪式由集团党委副书记、纪委书记、工会主席徐永宏主持。

集团董事长、总经理陈康健发表讲话。他指出，社会、企业在新时代对人才的需求更为迫切，集团开展“师带徒”、“金秋助学”活动，具有非凡意义。这两项活动将纳入集团常规工作。讲到“师带徒”，他强调了三点意见：一是要加强领导，各单位要高度重视人才建设工作，以“爱才之心、识才之志、容才之量，用才之艺”，及时发现和大胆使用靠得住，有能力的优秀人才，加大“师带徒”活动的激励力度，激励广大干部职工参与到活动中去；二是要明确任务，工会、人力资源部要精细调研，确立师徒对子，充分发挥导师“传、帮、带”的作用，引导青年徒弟在岗位上励志成才，学练“绝技绝活”，做到精一门、会两门、懂三门，努力为集团培养更多知识性、技能型和复合型青年人才；三是要积极行动，青年职工要努力成为集团持续发展的中坚力量。他希望导师在带徒弟传技期间，要做到精心带教，根据岗位及徒弟的特点认真制定带教计划，青年职工在“师带徒”活动中，要态度端正，尊重师傅，刻苦钻研技术，着力提高技术水平和工作能力，为企业贡献自己的青春力量。同时，他对“金秋助学”仪式中与会的莘莘学子及家人表示亲切的问候和良好的祝愿。他强调，集团举办“金秋助学”仪式，传递的是集团的关怀和温暖，承载的是莘莘学子的未来和希望，我们要切实落实好集团“精心育人，大胆用人，形象带人”的人才发展理念，通过各种活动，给青年人搭建成长、成才的平台，为四建和社会培养人才基石，助力企业和社会持续健康发展。

 

仪式上，集团党委书记杜春生宣读了师徒协议，明确师带徒工作的实施细则及考核要求。集团党委委员、副总经理宋轮航宣读了师徒名单，38对结对师徒在师徒协议上郑重签字。集团总会计师樊银成宣读了金秋助学文件。集团领导为职工子女8名大学生发放了助学金。

 

 

“师带徒”师傅代表、徒弟代表以及“金秋助学”的学生代表、家长依次进行了发言，表达了对四建集团的感谢，表示一定不会辜负集团期望，在学习、工作的道路上奋发向上，早日成才，做对社会有用的人，回报社会。

仪式过后，全体人员对双创基地项目部进行了临建参观。

陕建四建集团一直以来秉承着“精心育人，大胆用人，形象带人”的人才发展理念，此次“师带徒”、“金秋助学”活动是公司积极培养新员工以及关爱职工、回报社会的重要举措，通过此次活动，为企业职工进一步营造了良好的学习氛围以及工作环境，帮助职工学知识，助力学生实现人生理想，这个秋天，四建集团与温暖同行。