任前廉政“考试+谈话” 把好干部履新“第一关”

发布时间：2021-11-02 浏览次数：2076 作者：

11月1日，集团对41名新提任及续聘领导干部开展了任前廉政考试和集体廉政谈话。集团党委书记、董事长陈康健出席会议并作任前集体谈话，党委副书记、总经理宋轮航主持会议。

在集体谈话中，陈康健对新提任及续聘领导干部提出五点要求：一是崇尚实干，提升执行力。作为集团中层干部，要保持定力，脚踏实地，树立正气，追求价值，要眼睛向下、脚步向下，经常扑下身子、沉到一线，在新岗位上取得新成绩。二是摆正位置，奋发干事创业。要在其位谋其政，力戒浮躁，放下身段，重点提升项目管理中完成任务的执行力、对内对外协调关系的处理能力和为人处世的经世之道。三是提高站位，勇于担当尽责。要明确工作职责，主动担当作为，提升捕获准确信号、精准识别经营管理风险的能力，围绕全年各项指标任务，冲刺四季度，及早思考谋划来年工作。四是依靠组织，实现自身发展。要积极对标找短板，甩开膀子放心干、大胆干。要在新的岗位上相互尊重，相互支持，相互补台，团结同志，拧成一股绳，实现自身发展价值。五是要忠诚干净，确保廉洁从业。要遵守廉洁自律准则，把企业的利益放在首位，对企业忠诚，干干净净、利利索索，集团将一如既往的为担当者谋路，为干事者撑腰。

集团党委委员、工会主席王盼盼宣读了干部聘任文件，党委委员、纪委书记罗彦雷对新提任及续聘领导干部作廉政谈话。

新任领导干部代表张督等3人作表态发言。

集体谈话前，集团纪委组织全体人员观看了警示教育片《永葆政治本色》，并进行了集中廉政考试。