迎新季|我们，拒绝“躺平”！

发布时间：2021-07-28 浏览次数：2165 作者：

7月26日，陕建四建集团2021年新员工入职见面会在集团总部会议厅召开。集团党委书记、董事长陈康健，党委副书记、总经理宋轮航出席会议并讲话。集团党委委员、工会主席王盼盼主持会议。

会上，陈康健从新员工以及企业两方面各提出要求。陈康健寄语新员工，一是要坚定初心，向阳而生。要认同企业的文化和价值理念，有吃苦的思想准备，坚信所有光芒，都需要时间才能被看到，把汗水挥洒在各自岗位上去，在平凡岗位续写不平凡的四建故事。二是要立足基层，练就本领。无论做什么事，既要仰望天空，也要脚踏实地，在简单工作中积累经验、积蓄力量。通过扎实的培训和实践，提高自身的职业素养，精进自己的职业技能，才能实现自身的职业价值。三是秉持匠心，笃定前行。要厚植爱岗敬业的职业精神、精益求精的品质精神、协作共进的团队精神、追求卓越的创新精神，珍惜国有企业规范管理的大好平台，将个人的能力融合到团队里，与公司的发展结合起来，笃定前行。

陈康健要求各单位、职能部室，一是完善机制，为新员工转变角色、适应岗位提供组织保障。要继续通过制定有效的关键岗位继任者和后备人才甄选计划，合理地挖掘、培养后备人才队伍，建立合理的人才梯队，为新员工转变角色、适应岗位提供组织保障；二是多措并举，为新员工融入团队、融入企业提供良好的环境。生活中要切实关心关爱新员工，工作中要严格管理和积极引导，多措并举提升岗位技能，为新员工努力营造良好成长环境。

宋轮航寄语新员工，不忘初心，做一个善于学习的人。新入职员工要虚心向老员工学习，爱岗敬业，踏实前行，用青春活力结合老员工的丰富经验，创造性地工作；保持忍耐心，做一个脚踏实地的人。要有吃苦的心理准备，心怀梦想、敢打敢拼，求真务实做事，踏踏实实做人，岗位练兵，岗位成才，在平凡的岗位创造出不平凡的业绩；保持责任心，做一个懂得感恩的人，要有责任、敢担当，心怀感恩，以主人翁的心态工作，树立正确的人生观、价值观和世界观，以昂扬的斗志、饱满的热情投入到集团各项事业中，用扎实的工作能力奋力谱写青春篇章，勇立潮头，建功新时代，为集团提质增效、转型升级发展增光添彩。

 

 

会上，人力资源部汇报了集团2021年人才招聘情况，新员工培训成果，展示了新员工培训期间的精彩剪影。新老员工代表进行了发言，会议签订了师带徒协议，并进行了优秀学员表彰。

       

随后，由80名新员工带来了一场自编自演的风采秀。

 

 

 

 

 

 

 

此前，集团人力资源部联合集团相关职能部室、基层单位，本着精炼实用原则，按照四建印象、团队融入、建章立制、现场教育、职业认知、培训考试六个模块分层次，循序渐进对新员工进行了为期6天的入职培训。

小伙伴们

初次相见

我们仪式感满满

希望接下来的日子里

你们仍能坚守初心，坚定目标

以年轻人的仪式感对待每一天

不愧光阴，不负韶华