集团二届二次职工（会员）代表大会暨2020年党建纪检和经济工作视频会议召开

发布时间：2020-03-12 浏览次数：3450 作者：

3月11日，陕建四建集团二届二次职工（会员）代表大会暨2020年党建纪检和经济工作视频会议顺利召开。会议全面总结集团2019年各项工作、分析当前形势任务和存在的问题，部署2020年重点工作。陕建集团党委副书记杨兴斌出席会议并讲话。陕建四建集团党委书记、董事长陈康健发表了题为《党建引领强管理 提质增效谋跨越，奋力谱写四建集团高质量发展新篇章 》的讲话、作了《干部选拔任用工作报告》，党委副书记、总经理宋轮航作《行政工作报告》。

会议指出，2019年，集团新签合同额69.38亿元，占年计划102.03%。实现营业收入36.06亿元，利润总额4690万元。获得“长安杯”“华山杯”“雁塔杯”等多个奖项，获评中建协AAA级信用企业、中施协AAA级信用企业、2019年度工程建设诚信典型企业等多项荣誉，成功举办多个文明工地观摩会并获广泛好评。

会议强调，2020年陕建四建集团以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入学习贯彻党的十九大精神和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实陕建一届一次职代会暨2020年党建纪检和年度工作会议精神，坚持稳中求进工作总基调，保持战略定力，以高质量发展为主线，务实开展“拓市场、重管控、增效益、优管理”等重要工作，解放思想、奋力争先、积聚实力、求效务实，持续推进四建集团转型升级再上新高度。

会上，杨兴斌结合陕建集团2019年目标完成情况和2020年部署规划，向四建集团下一步高质量发展提出三点意见。一是解放思想，提质增效，全面开启经营工作新局面。要在加强区域合作的基础上，充分调动各种有利资源，开展高层次经营合作，不断提升经营质量和效益。二是擦亮品牌，强化管理，全面打造四建集团新形象。要持续提升管理水平，加强人才队伍建设，完善各式各类考核机制的同时，用好“三项机制”，不断激发职工干事创业热情。三是强化担当，凝心聚力，全面发挥党建引领新动能。要围绕抓好理论学习、党建工作、舆论宣传、党风廉政、群团工作五方面，压紧压实责任，推动党建工作落到实处，全方位做好宣传工作，为职工办好事、办实事，引领干部职工建功立业，进一步推动集团发展。

杨兴斌强调，当前正处于疫情防控的非常时期，集团上下一定要认真贯彻落实中省和陕建集团关于疫情防控和复工复产的整体工作部署，进一步落实陕建集团3月7日召开的“复工复产和疫情防控工作会议”精神，切实保障集团职工身体健康和生命安全，确保疫情防控和企业发展双胜利，为集团“两步走”战略做出积极贡献。

陈康健指出，过去的一年，四建集团认真贯彻落实陕建集团“五年两步走”战略目标，坚持“四五”工作要求和“合作共赢”理念，团结带领广大干部职工，拓市场、重管控、补短板、练队伍、攒家底、聚合力，锐意进取，攻坚克难，确保了企业总体运行稳中有升。

就确保实现2020年目标任务，陈康健指出，一是解放思想，在发展定位上谋规划。要继续做大做强，采用多元化经营方式，实现增利润和拓业务的并举。要保证员工收入稳步增长。要紧盯陕建第一方阵发展，努力成为“领跑属地、立足陕西、亮剑省外、陕西知名的现代综合建筑服务商”。要统筹规划、强化执行、战略落地，做好“十四五”战略规划的编制。二是聚力转型，在市场营销上求突破。要强化经营体系建设、讲好共赢故事，深化客户合作力度，实现干一个项目，交一批朋友，占一片市场的滚动发展。要探索投融资模式，科学布局区域市场，抢抓机遇，加快发展。三是提质增效，在转型升级上促提升。要坚持“创优夺杯”，打造精品项目。要以上市工作为抓手，助推项目规范管理，强化提升总部服务职能。要创新激励机制，抢占技术优势，通过完善奖励、激励、考核机制激发职工干事创业的热情。要以集团建企55周年为契机，不断推进企业文化创新。四是党建引领，在企业发展上聚合力。要以“学”为先，学深学透筑牢理论根基，通过两级学习，强化示范引领作用。要以“实”为本，做细做深基层党建工作，在开展基础党建工作的同时创新方式方法，开辟“智慧党建”，基层党支部书记、广大党员同时要发挥好模范带头作用。要以“贤”为尺，重才用才落实党管人才，不断完善干部考核和激励约束机制，推进“人才强企”战略。要以“质”为魂，精益求精塑造文化品牌，要抓好舆论宣传，加强先进典型报道，着力传播四建好声音。要以“严”为基，持之以恒夯实工作作风，做到工作目标清单化。要以“廉”为荣，抓严抓牢党风廉政建设，加强廉洁教育，对廉政风险点重点监督预防，做好警示工作，全面加强纪检队伍建设，确保纪委监督责任落到实处。要以“和”为贵，同心同德激发群团活力，稳妥提高职工收入，做好“三供一业”后续移交，在职称评审、职务晋升、工资调整等方面给予政策倾斜，将文体活动与生产经营紧密结合，真正团结广大职工投入到集团转型发展的中心工作上来。

陈康健强调，各单位、各部门要做好复工复产疫情防控工作，要加强人员管理，做到项目建设与疫情防控工作“两手抓”，积极有序推动集团复工复产后各项工作开展。

宋轮航在报告中指出，2019年，面对复杂多变的内外部发展环境和艰巨的改革转型任务，集团上下紧盯年度重点目标，认真贯彻落实陕建集团各项决策部署，集中精力抓上市、拓市场、控风险，经济运行稳中有进。

宋轮航就2020年重点工作提出六点要求。一是聚焦市场客户，多措并举，实现经营工作稳增长。要加快走出省外步伐，积极稳妥的推进升特工作，合理利用资源提高承揽额，强化机制体系建设、提升战斗力。二是聚焦项目管控，脚踏实地，强化项目管理纵深度。要提升安全文明施工水平，加强科技创优工作，提高合作质量、防范项目风险。三是聚焦成本压降，精细管理，不断挖掘创效增长点。要继续强化商务管理水平，学习精通技能、积累先进经验，加快发展装配式建筑，在集中采购上再发力。四是聚焦内部改革，稳中求进，提升企业发展加速度。要盯紧上市规范管理，谋篇布局“十四五”，优化人才考核激励体系，选培搭建人才梯队，加强企业风险防控。五是聚焦财务管理，精打细算，提高资产运营质量。要加强资金管理，科学统筹“金融资源”，大力推进“双清”工作，做好纳税筹划管理，深化业财融合。六是聚焦职工福祉，凝心聚力，增强高质量发展推动力。要根据企业发展实际，适度调整增资比例，重点向一线人员和省外人员倾斜，加强群团工作，把广大职工的热情和积极性汇聚到助推集团高质量发展上来。

陕建四建集团党委副书记、工会主席徐永宏作了《工会工作报告》。

集团总会计师樊银成作了《财务工作报告》。

代表们线上分组学习了领导讲话，审议了《行政工作报告》《工会工作报告》《财务工作报告》《工会经费审查委员会工作报告》，讨论了《工资集体协商协议》（草案）。

会议表决通过了四个报告，签订了《工资集体协商协议》《党风廉政建设责任书》；宋轮航对职工代表提案作了解答；职工代表对集团领导班子成员进行了民主评议测评。

会议表彰了2019年度劳动竞赛优胜项目和同业务竞赛优秀个人，创优夺杯基层单位及项目部，优秀项目经理、优秀技术负责人、优秀安全主管和优秀专家，一级建造师，党建工作先进集体及个人，优秀基层工会、优秀工会干部、优秀工会之友、优秀工会积极分子和纪检工作先进个人；通报了2019年度各党支部党建工作目标责任考核情况、基层单位经营绩效考核情况、总部职能部门绩效考核情况；下达了2020年度经营指标计划、生产安全科技质量指标计划、财务指标计划。

大会号召，各单位、各部门要立即组织党员、干部、职工认真传达学习，切实贯彻落实好会议精神。切实把思想、认识和行动统一到会议部署和要求上来。所有职工代表，必须进一步强化宣传引导，深入做好思想政治工作。认清形势，明确目标，厘清工作思路，夯实责任，努力奋斗，为集团高质量发展贡献智慧和力量。

陕建四建集团监事会主席刘辉出席会议，96名职工代表及集团各单位纪检负责人在分会场参加了视频会议。